ARO SUR LE TEMPS DE TRAVAIL 

             ARO SUR LE TEMPS DE TRAVAIL  OTIS a retenu la leçon du patronat et sa devise favorite : « Travaillez plus pour nous faire gagner plus » !  Depuis le mois de juillet, la direction OTIS travaille à son futur projet d’allongement du […]

COMPTE RENDU DU CCE DU 18 OCTOBRE 2018

    Jeudi 18 octobre, il y a eu un CCE ordinaire sur la politique sociale de l’entreprise. Il s’y ait dit des choses sur l’avenir dans l’entreprise que nous avons retranscrites, à notre manière, sur la pièce jointe.   […]

Pour l’égalité, la justice sociale et la solidarité

Pour l’égalité, la justice sociale et la solidarité Marée populaire le samedi 26 mai Un constat s’impose, Emmanuel Macron, son gouvernement et le Medef sont décidés à imposer coûte que coûte une restructuration en profondeur de la société française : politique […]

Troisième Réunion des NAO ce jeudi 22 Mars 2018

  Ouvrier /Administratif 0,5 % en fixe 0,8 % au mérite Maitrise et cadre 0 % en fixe 1,3 % au mérite -Enveloppe de 0,3 % de la masse salariale en vue de revalorisé les salaires les plus bas -0,4 % promotions mutations (tout salarié(e) obtenant […]

NAO 2018, l’austérité ça suffit !

NAO 2018, l’austérité ça suffit !  Pour enfin une vie meilleure en 2018 ! A l’instar de nos collègues allemands qui revendiques par la grève 6 % d’augmentation, la CGT OTIS revendique une augmentation générale des salaires de 6 % minimum. La CGT rappelle […]

ARGENTEUIL DANS LA TOURMENTE

  Argenteuil dans la tourmente De la productivité contre des vies…. Une année noire se prépare pour les salariés de l’usine d’Argenteuil. . Les 233 salariés de l’usine d’Argenteuil sont aujourd’hui dans l’inquiétude depuis que la direction Otis France a annoncé […]

Amiante

http://www.miroirsocial.com/actualite/14781/amiante-la-justice-est-elle-le-dernier-recours-que-l-on-peut-esperer

DEUXIÈME RÉUNION DE NAO

  PROPOSITION DE L’EMPLOYEUR EN CETTE DEUXIÈME JOURNÉE DES NAO (Négociation  Annelle Obligatoire) Ouvriers et Administratifs : FIXE : 0 ,5 % MERITE : 0 , 5 % Cadres et Agents de maitrises : MERITE : 1 % PASSAGE à l’échelon 215 ( P3 ) : 75 € PASSAGE à l’échelon […]

REUNION SUR LES DEPLACEMENTS

Compte rendu de La CGT OTIS RÉUNION SUR LES DÉPLACEMENTS DU 23/11/2016 Compte rendu de La CGT OTIS Délégation CGT : Eric Blasquez, Bruno Capaccio, Mohamed El Hamdaoui La direction Otis est représentée par Madame Guet directrice des relations sociales, elle […]

Harcèlement Moral

  PETIT GUIDE PRATIQUE POUR FAIRE FACE ET SORTIR D’UNE SITUATION DE HARCELEMENT MORAL La question du harcèlement moral est loin d’être simple à régler même si le Code du Travail l’interdit en punissant ses auteurs d’un an de prison […]

COMPTE RENDU DU CCE DU 26 PAR LES ELUS CGT

  Le dernier CCE ordinaire OTIS France de l’année 2016 s’est tenu le 26 juillet, en présence de Mr Durandet, le président d’OTIS France et consorts. Pour la CGT, nous étions 3 élus, Chérif ( le secrétaire du CCE), Mohamed, […]

LOI TRAVAIL ………..

http://www.ugict.cgt.fr/articles/billet/49-3-peut-cacher-autre?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%253A+UGICT-CGT-ActusGenerales+(UGICT+-+Actualit%C3%A9s+G%C3%A9n%C3%A9rales)

LOI EL KHOMRI

http://www.ftm.cgt.fr/administration/documents/2016_compile_fiches_livret.pdfEXPLICATION DES DIFFERENTS POINTS DE LA LOI EL KHOMRI

NOUVELLE ORGANISATION OTIS FRANCE

Chers Otis, Comme vous le savez, notre ambition pour Otis France en 2016 est de réussir l’offensive et la transformation commerciale et opérationnelle pour retrouver le chemin de la croissance, avec deux priorités : l’Innovation et le Service Clients. Dans ce […]