CONGÉS POUR ÉVÉNEMENTS FAMILIAUX

-Mariage du salarié ou PACS                                                                    5 jours ouvrés

-Mariage d’un enfant                                                                                 2 jours ouvrés

-Mariage frere ou soeur                                                                            1 jours ouvrés

-Congés de naissance ou adoption                                                           3 jours ouvrés

-Décés du conjoint                                                                                     5 jours ouvrés

-Décés d’un des parents ou d’un enfant                                                    3 jours ouvrés

-Décés d’un des beaux parents                                                                 3 jours ouvrés

-Décés d’un frère,d’une soeur,d’un grand parent ,d’un petit enfant           2 jours ouvrés

-Décés du gendre,de la belle fille 2 jours ouvrés
Congés sans conditions d’ancienneté,mais sur présentation d’un justificatif et au moment precis de l’événement

Congés pour un enfant malade

A partir d’un an d’ancienneté,sur présentation d’un certificat médical

– Congés pour soigné un enfant de moins de 12 ans : les salariés auront droit à 2 jours ouvrés payés et 1 jour supplémentaire

par enfant à charge à partir du troisième enfant et 2 jours ouvrés non payés par année civile