Ouvrier /Administratif

0,5 % en fixe
0,8 % au mérite

Maitrise et cadre

0 % en fixe
1,3 % au mérite

-Enveloppe de 0,3 % de la masse salariale en vue de revalorisé les salaires les plus bas
-0,4 % promotions mutations (tout salarié(e) obtenant un changement de coefficient )
-Lundi de pentencôte chomé et payé