Le 9 mars 2022 lors de la réunion du comité et économique central, les élus ont décidé
de se prononcer à l’unanimité contre les conditions de mise en place et du montant de la prime
PEPA (prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat) que l’entreprise veut distribuer.
Nous assumons collectivement cette décision.
Cette prime aussi appelée prime Macron devait être négocier dans les entreprises
indépendamment des négociations salariales annuelles. Otis n’a bien sûr pas négocié cette
prime comme l’on fait beaucoup d’entreprise malgré des demandes renouvelées des
organisations syndicales.
A la grande surprise des organisations syndicales, l’entreprise a profité des NAO pour faire une
proposition de prime PEPA.
Cette manœuvre honteuse de mélanger les sujets est bien sûr destinée à minimiser les
augmentations de salaires, d’ailleurs la dernière proposition de 1,2% de la masse salariale
d’augmentation prouve bien que l’entreprise est malhonnête.
Les sommes distribuées au titre de la prime PEPA sont contreproductives et contribueront à un
nouveau clivage entre les salariés qui ne toucheront rien et les salariés qui toucheront
100 ou 400€. La direction tente de faire valoir la prime PEPA pour une avancée sociale que
nous devrions applaudir des deux mains !
La prime PEPA maximum pourrait être de 1000€ comme c’est le cas dans certaines grandes
entreprises,
Mais OTIS ne pense qu’à générer des profits pour ses actionnaires.
• Concrètement les salaries qui touchent plus de 31000€ salaires brut +ancienneté
multiplié par 13 mois ne toucheront rien.
• Les salaries qui touche entre 31000 et 21000€ toucheront au maximum 400€
• Les salaries qui ont une rémunération en dessous de 21000€ n’auront qu’un maximum
100€, cette mesure est particulièrement discriminante puisqu’elle est destinée
exclusivement à spolier les alternants.
Aujourd’hui des mouvements sociaux multiples sont en cours dans l’entreprise sur l’ensemble
du territoire.
Nous en appelons par ailleurs à continuer et amplifier le mouvement en réaffirmant notre
volonté commune d’une réelle augmentation des salaires ! Parce qu’ils nous le doivent
bien !
L’ensemble des organisations syndicales demandent avant
tout une augmentation des salaires
Les primes PEPA, UPGRADE, etc. ne sont que des leurres pour nous faire trimer en nous
donnant une impression de gagné un peu mieux notre vie.
ELLE L’A DIT JUDY :
“OTIS A REALISE UN SOLIDE QUATRIEME TRIMESTRE CONCLUANT UNE
EXCELLENTE ANNEE”
Cette excellente année se traduit donc par 1,2 % d’augmentation de la masse
salariale et
Une prime de 400 euros pour quelques-uns et surement des bonus exceptionnels
pour d’autres !
La politique sociale actuelle est minable, arrêtons de nous faire
exploiter !